去思考这些事情。
但刘从容还是注意到了。他理解这是「大企业病」的雏形，他想尽早调整和防治这些问题。
会议桌两侧安静了几秒。
众人互相看了看，没人率先开口。
卢晴左右看看，见无人说话，叹了口气，举起了手。
刘从容冲她点了点头：「卢主编，你说。」
卢晴接过话题：
「刘总，我说句直接的。」
「现在咱们事业部确实有很多小问题。」
「但想解决这些小问题，就必须先解决核心问题。」
「我觉得……咱们事业部最核心的问题，就是权力有限。」
权力有限？
刘从容愣了愣。他没想到卢晴提出问题的角度竟然这麽刁钻。
刘从容纳闷儿：「为什麽这麽说？」
卢晴解释道：
「图文事业部现在管着杂志部、漫画部、金鱼书局、煤运印刷、专家智库、线上播客——业务线加起来六七条，摊子铺得不比外面一家中型出版集团小。」
「但我们的财务审批走公司财务部，人事编制归公司人力部管，连日常用印都要跨楼层去综合部排队。」
「公司总部的职能部门要服务全公司十几个板块，不可能只围着咱们这些部门转。」
「市场有变动需要立刻调整方案，不仅我们手里没有权限，就连您也得报到赵总监那里去吧？窗口期可是很短的……」
她顿了顿，语气放缓了一些：
「刘总，以前咱们成立事业部，杂志部还由您负责的时候……」
「部门就一个《男人装》。」
「体量小，共用公司职能体系是好事——省人力，摊薄成本。」
「但现在的体量是当初的十几倍、几十倍，再靠原来那套管法，就跟大人穿小孩衣服一样，绷得难受。」「体制不调整，效率就是提不上来。」
「您刚才说的那些问题，都好解决，但也都建立在解决这个问题的基础上。」
话音刚落，会议室里响起几声附和。
孟倩在下面重重地点了下头，梁飞燕也抬起头，若有所思地看着卢晴。
刘从容没有马上接话。
他靠在椅背上，目光在卢晴脸上停了几秒，然後慢慢开口：「卢主编，你这意思——是提议把图文事业部独立出去，成立由煤运娱乐全资控股的独立图文公司？」
卢
本章未完，请点击下一页继续阅读！