颠覆了我的三观，不仅如此，它还颠覆了目前司法界的主流观点！”
（本案是真实案例不是作者杜撰，法官可能是写出身，签不了约改行当了法官，要不然脑洞不可能这么大，令人佩服的五体投地，至于为什么请往下看）
司徒婷和孙星并未对王川的话感到吃惊，因为之前她们也查过相关规定和案例，与王川有同感。
“我先问下，贵司的豫省子公司补签劳动合同时，劳动合同上的落款时间是什么时间？是二零一四年一日入职当日吗？”王川问道。
“是的，虽然是补签的劳动合同，但是时间是倒签的，落款时间是入职第一天。”孙星道：“这是劳动合同复印件。”
“嗯，首先关于本案的时效问题。
说实话，我也是第一次见到这么判的，在劳动仲裁阶段适用一年的仲裁时效，到了法院后适用二年的诉讼时效！
这意思很明显，劳动仲裁阶段和法院诉讼阶段，各自适用各自的规定，双方的规定不通用。不得不说这种想法很奇葩！”王川道
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