百块？”
“太欺负人了！压根没把我们当人看，就是想随便糊弄过去！”
怨气如同星火燎原，瞬间席卷整座富士康厂区。
压抑许久的怒火、被压榨的委屈、被克扣的不甘，在这一刻彻底爆发，无数工人私下议论、抱团愤慨，厂区人心彻底涣散。
而就在富士康工人怒火滔天、满心绝望的关键时刻，央视晚间纪实纪录片准时全网播出。
明亮整洁的车间、宽松合规的加班制度、热闹鲜活的运动场、干净舒适的四人宿舍、独立卫浴空调全覆盖。
最刺眼、最扎心的薪资福利更是一览无余
高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补全员覆盖，林林总总凑在一起，能达到七千起步保底薪资、熟练工月入过万。
除此之外，正式工临时工待遇无差别，月月足额发放、绝不克扣分毫。
一边是底薪涨三百、变相降薪、压榨到底、四面铁网的牢笼工厂。
一边是高薪留人、福利兜底、尊重人性、劳逸结合的新式厂区。
赤裸裸的极致反差，狠狠砸在了每一个富士康工人的心上。
原本还心存隐忍、勉强凑合的工人们，这一刻彻底绷不住了。
凭什么同样是流水线工人，别人靠双手劳作能养家糊口、有尊严、有盼头，而他们拼死拼活，受尽委屈、被打被欺，最后还要被层层克扣、被随意糊弄？
凭什么别的工厂以人为本、善待劳工，富士康却只懂压榨剥削、冷血糊弄？
舆论彻底沸腾，厂区抗议声此起彼伏。
无数工人自发聚集，集体发声，向富士康高层施压，要求全面上调薪资、规范加班核算、取缔薪资克扣、落实真实整改，拒绝虚假作秀、拒绝敷衍糊弄。
庞大的工人诉求层层上报，直接摆到了郭邰铭的办公桌前。
面对数万工人的集体抗议、全网舆论的声讨。
而郭邰铭更是没有半分反思与退让，反而态度强硬、寸步不让，直接硬顶所有压力。
他公开召开媒体发布会，正面回应厂区薪资争议，言语之间毫无愧疚，反而带着一丝傲慢与不屑，公然抨击南湖智造的经营模式。
“企业经营，终究是以奋斗为本。”
“外界追捧的南湖智造高薪模式，看似善待员工、口碑爆棚，实则是畸形的经营方式，根本不长久。”
“工人薪资过高、待遇过优，会磨灭人的奋斗意志，滋生惰性、
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