市盈率5.3和5.8，仍处历史10%低位，股息率6.2%和5.8%。情绪过热，但估值仍低，矛盾。
他决定：今日减持三分之一仓位，锁定部分利润，但保留核心持仓。因为银行股是情绪修复行情，非泡沫品种。
到公司，八点五十五。打卡，坐下。小陈凑过来，压低声音。
“西克，听说了吗？公司要裁员，比例20%。”
贝西克手上动作没停，继续写交接文档的最后几行。
“什么时候？”
“就这个月。据说P7以下优先。你倒是跑得快…”小陈语气复杂。
“嗯。”贝西克保存文档，“交接文档我写完了，发你邮箱。有问题今天内问我，明天我就不来了。”
“明天就不来？离职不是还有三天吗？”
“用年假抵扣了。我要准备新工作，还有学习计划。”贝西克说，“裁员的事，如果你担心，建议做两手准备：更新简历，评估外部机会，同时提升当前工作能见度。但不要传播焦虑，那消耗能量。”
小陈愣住，苦笑：“你真是一点情绪都没有…我都失眠两天了。”
“失眠解决不了问题。”贝西克说，“计算你的市场价值：五年Java经验，中级架构能力，沟通能力中上。当前市场同级别薪资范围25-40万。如果你被裁，补偿金约三个月工资，加上积蓄，可支撑六个月。这六个月可用于系统学习（如微服务、云原生），提升下一份工作议价能力。这是可执行的计划，比失眠有效。”
小陈张了张嘴，没说话，转身走了。
十点，贝西克收到王总邮件，通知他离职手续已完成，工资结算到月底，祝顺利。他回复感谢。
十点半，他清理工位，将所有个人物品装进一个纸箱。五年积累，一个纸箱就装完了。他拍了下桌子，旧键盘，没带。只带走一个水杯，几本技术书。
十一点，他走出公司大楼。回头看了一眼，玻璃幕墙反射着阳光。五年，结束了。
他没有感慨，只有数据：五年，总薪资收入约120万，积蓄30万，年化储蓄率25%。技术从初级到高级，认知从狭窄到初步体系。投入产出比：中等。但积累了失败样本和转型资本。
他走向地铁站，手机震了。是DataHermit。
“合作文章被学术会议接收了，作为案例研究。你想署名吗？”
“可以。但需匿名化我的真实身份。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！