郝运简单盘算了一下。
三倍工资，再加上五百多的「加班补贴」和一百多的「特殊津贴」，这待遇已经不低了。
郝运又问她：「那值班人员是怎麽安排的？」
赵秘书回答道：「肯定是优先安排自愿留岗的员工。」
「如果没有人愿意留岗，那我们再协商安排。」
郝运听完点了点头。
他想了想，又问道：「那今年的年终奖呢？是不是已经核算完毕了？」
赵秘书：————
她无奈看了郝运一眼：「全都核算完毕了，还抄送一份发到了您的邮箱，您没看吗？」
郝运：
谁没事儿老上邮箱啊！
我是老板，又不是牛马！
他咳咳两声：「好，既然核算完了，那年终奖就在全员放假之前发放到位，让大家揣着奖金回家过年，心里舒服。」
赵秘书应道：「没问题的，这个我会交代张义珉，让他们财务部在这两天把年终奖发放下去。」
说完，赵秘书顿了顿。
她从一摞文件中，精准抽出了一个文件夹，递给了郝运：「郝总，这是今年公司总部全员的年终奖明细表，您过目。各个子公司的，都进行了独立核算，由子公司进行发放。」
赵秘书已经察觉出来了，郝运绝对没有看年终奖明细。
还是给老板看一眼吧————
公司总部，指的是公司内部各个「部门」，像是三大事业部、艺人管理部、制片部等————
这些「部门」，就是煤运娱乐这个法人主体的组成部门，薪资和奖金都由煤运娱乐进行核算。
但像是食媒、棱镜空间、混凝土唱片、智慧熊教育，这些都是独立的法人主体，也都有自己的财务管理部门和人员，他们需要进行独立的薪资和奖金核算，只需要报公司审核批准就好了。
郝运接过那份明细表，翻开看了看。
霍！
这奖金数额可够可观的！
奖金是按照职级排序的，排在第一位的刘从容，年终奖都已经突破七位数了。
这真是妥妥的「打工天花板」了。
郝运大致扫了两眼，就把册子合上了，赵秘书覆核过的数据，他也没什麽可看的。
他把册子递回给了赵秘书：「没问题，发吧！」
一月二十七日，上午十点多。
郝运刚进办公室，他
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