升级到最新版本，而她还停留在原地，连基本的功能都快跟不上了。
“我先看看岗位要求，晚点跟你说。” 林薇斟酌了半天，才回复了赵琳。她关掉招聘链接，点开应用商店，下载了几个主流的 AI 产品工具 —— 有团队现在在用的 “智能原型设计软件”，还有能快速生成数据分析报告的 “AI 数据助手”。安装完成后，她点开 “智能原型设计软件”，界面上密密麻麻的功能按钮，和她以前用的传统设计工具完全不同，连基本的画布设置都要摸索半天。
“怎么这么难用？” 林薇忍不住小声抱怨，手指在屏幕上乱点，好不容易新建了一个项目，却不知道该从哪里开始画原型。她想起以前，自己画原型图时，思路清晰，鼠标操作行云流水，一个复杂的用户流程，半天就能搞定。可现在，面对这个陌生的 AI 工具，她像个刚入行的实习生，手足无措。
这时，书房门被轻轻推开，婆婆端着一杯牛奶走进来：“薇薇，都快中午了，别总盯着电脑，对眼睛不好。小糯米刚醒，哭着找妈妈呢。”
林薇赶紧关掉软件，站起身接过牛奶：“妈，我知道了，马上就出去。” 她跟着婆婆走进客厅，小糯米正坐在婴儿车里，挥舞着小手，看到她就咧开嘴笑，露出没牙的牙龈。林薇的心瞬间软了下来，抱起孩子亲了亲，可心里的焦虑，却丝毫没有减轻。
下午，等小糯米再次睡着，林薇拨通了赵琳的电话。“琳子，那个岗位，我可能不太合适。” 她的声音带着一丝无奈，“招聘要求里要熟悉 AI 产品，我这半年都没接触工作，早就跟不上了。”
电话那头的赵琳沉默了几秒，才开口说：“薇姐，我知道你的顾虑。其实公司也考虑到了产假回来的员工可能会有技能断层，所以这个岗还有个备选要求，要是没有 AI 项目经验，愿意学习也可以，公司会安排培训。”
林薇的心又重新燃起一丝希望：“真的吗？那培训是带薪的吗？时间长不长？”
“是带薪培训，为期一个月。” 赵琳说，“不过薇姐，有个事儿我得跟你说实话。这次招聘，HR 那边对已婚已育的女性，卡得比较严。我听 HR 的朋友说，他们担心女性员工会因为照顾孩子影响工作，尤其是需要经常加班的岗位，更倾向于招未婚或者已婚未育的。”
林薇握着电话的手猛地收紧，喉咙像是被什么东西堵住了，说不出话来。她一直知道职场对女性有隐性歧视，却没想到，这种歧视会如此直白地摆到台面上。她
本章未完，请点击下一页继续阅读！