通V集团吕彤分公司。
公司新系统上线工作一直在推进，此次将由简重进行负责！
新系统上线的工作进行了很久，之前一直是简占奎负责！不过其他部门的新系统上线工作基本已经收尾，而营销公司这里的工作却仍然困难重重！究其原因，主要是营销公司情况特殊，人员变动较大，很多工作开展不下去，而且经常性的改动！
冀辰皓、简重都作为公司年轻的副总经理，一起围绕这个问题召集两部门十几个负责人一起开会商讨！
简重十分头疼营销公司的事情，只要一开会就开始抱怨营销公司：“冀总，营销公司情况这么复杂，你看看怎么安排才好？我们信息化部的同事们都已经准备好了，怎么就是营销公司这个堡垒攻不破呢？”
简重这么说，实际上将责任推给了冀辰皓。
冀辰皓也笑了笑：“我们的队伍近千人，分布在公司以及全国各地，当然不同于公司其他十几个人构成的部门！我们开会，就是要商讨一个能够合理解决问题的办法，而没有必要去指责什么！”
会议刚开始，气氛就有些不对！
“我们已经列举了营销公司工作开展的十大阻力，请冀总看一下，然后我们商量一下怎么办！”简重交给冀辰皓一张纸，上面从1-10，写着10条所谓的阻力！
冀辰皓看了一下，其中有两条比较醒目：1、驻外机构不予配合工作，包括代理商以及所有的公司机构；2、信息化培训无法到位，对后期新系统使用产生隐患！
冀辰皓随即问同样在开会的营销公司副总经理丁文，为什么驻外机构不配合工作？丁文似乎知道什么，欲言又止，不断给冀辰皓使眼色；冀辰皓似乎明白了什么，也就没有再说！
此外，针对培训的事情，冀辰皓心平气和的建议：“简总，其他部门可以聚在一起培训，哪怕考试都可以，因为人少！营销公司不可以，近千号人怎么开展这个事情呢？我们是否可以灵活变通一下？”
简重的身子向后挪了挪：“冀总，集团信息化部明文规定要求进行课堂式的培训，我们只能够按照规定进行！所以，还是希望营销公司配合一下，可以分批次让所有人都赶回来，参加我们的培训就好！”
冀辰皓知道再商量也没有什么结果，于是便散了会！
会后，冀辰皓询问丁文，为什么驻外机构不配合！丁文十分无奈：“冀总，不是我说，那个简重还好意思提出来？本来由我们来对接驻外机构，传递数据
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