过程不合规的地方更多。
这些风险在日常工作中虽然大家都看得到，但是拿人工资就得给人办事，不合规也就那样了。一旦员工离职，那就是另一回事了，有怨报怨有仇报仇，各种提成、加班费，能要不能要的，都会一起要！
赵宏举想在集团做全面劳动合规前，完成培训，就是想提前发现问题做整改，免得在集团会议上挨批，老大面子上不好看，这其实也是老大的意思。
“可以，培训时长要多久？”王川问道。
距离培训还有一周的时间，他觉得时间完全来得及，之前培训时做的ppt 稍微修改下，增加些新内容就可以用。
“总时长两个小时吧，最多不超过三个小时，培训控制在一个小时以内就行，给员工留下提问的时间。”赵宏举道。
“好，就这么定了。回头我把法律服务协议发您。”王川微笑道：“已经中午了，我请您两位吃个便饭吧，地方我都订好了。距离这里不远。”
“这……好吧，那就让您破费了。回头到我们公司，我们请您尝尝我们食堂的饭菜，别看是食堂，但是里面的厨师可都是从大饭店请来的。不比外面差！”赵宏举笑道。
吃完饭，送走二人后，王川回到了办公室。
进门后不久，郑毅走了进来：“吃饭了？”
“上午来了两个客户，中午一起吃的。你吃饭了？”王川问道。
“吃过了！你介绍的那个万辉公司高管的案子结案了，对方因为提供虚假证据被法院处罚了！”郑毅道。
上个月，万辉公司的法务部许经理给王川打电话，说她们公司有个副总，是位女性，之前因为感情不和跟她丈夫离婚了，一审法院对夫妻共同财产进行了分割。
但后来她丈夫不服一审判决，进行了上诉，称在夫妻二人婚姻存续期间，他曾向第三人借过钱，一共借了五十万，用于家庭共同生活，现在请求法院将这五十万从二人共同财产中扣除，从新分配共同财产。
本来王川是不想接这种个人案子的，但是许经理跟他关系不错，公司有什么事都会提前知会他一声，也给了律所不少业务。
思来想去，王川最后接下了这个案子，所里做过离婚案子的律师不多，郑毅算一个，于是王川就把这个案子给了郑毅。
“什么情况，对方提供了虚假证据？”王川一愣，随后好奇的问道。
“这案子可有意思了。
开庭时上诉人也就是咱们客户她前夫
本章未完，请点击下一页继续阅读！