按照王东来的做法,恐怕还会额外计划。
雷布斯不禁倒抽一口冷气,说道:“你这是要倒贴钱抢市场?”
“我要做教育界的特种部队训练营!”
王东来的表情严肃起来,说道:“国内职业教育最大的问题是什么?学校教的企业用不上,企业要的学校教不了,银河教育要打通这堵墙。”
“我们开设六个专业方向:人工智能应用、智能制造、数字文创、现代农业技术、大健康管理、新能源技术。”
“每位学生十万元成本这样分配:五万元用于教学——全息投影教室、工业级实训设备、企业真实项目导入;三万元用于师资——我要挖真正的大牛;一万元用于国际交流——每年送20%的学生去海外合作企业实习。”
杰克马这个时候插话了,问道:“师资部分怎么解决,真正的大牛可不好请!”
王东来点头,承认道:“这一点确实!”
“所以,关于这方面,我决定从三方面挖人:第一,高校里的实战派教授,那些真正有产业经验的,工资翻倍;第二,企业里的资深专家,总监级挖过来当系主任,薪资对标企业,再加期权;第三,国际顶尖人才,不惜代价。”
又举了个例子:“比如人工智能专业,我就会从银河科技里面的相关部门进行岗位调整,愿意去银河教育的,就调过去。如果有些领域,要挖清华、浙大的教授,现在年薪五十万左右,银河科技可以翻倍,并且在科研经费上提供支持。”
杰克马追问道:“这些专家为什么来?仅仅因为钱?”
“因为平台和自由!”
王东来早有准备,解释道:“在高校,他们受限于论文指标;在企业,他们受限于KPI。”
“在我这里,他们只有一个任务:培养出三年后能引领行业变革的学生。他们可以自由设计课程、自由组建团队、自由使用预算——只要培养出的学生经得起市场检验。”
“像是马总的达摩院,不也是同样的道理,搞科研是要抱着长期主义心态才能有所成绩的。”
杰克马陷入了沉思,像是想到了什么。
马花藤这个时候,问出了一个最关键的问题:“所有这些,三年内不考虑盈利,那这三千亿够烧三年吗?”
王东来直接摇了摇头,出声说道:“三千亿只是一期投入,后续还会有新的投资额度。”
“并且,这三千亿也不仅仅是全部用在银河教育和银河商超上面,还会对星
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