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所以外面的风言风语早就传来了，甚至还有说许伯安是苏泰年轻时不懂事，留在外面的私生子呢！
虽然作为人力资源部门的人，人事一组的组长明白这流言蜚语纯属扯淡，毕竟两人的年纪差不了那么多，可是他也明白，苏泰是许伯安磁钉钉的靠山！
这种情况下，许伯安要内退？脑子有泡吧！
“郑总，许总要内退，这……为什么啊！”人事一组组长是建工集团的老员工了，很早以前甚至有传言说他会担当人力资源部门副总，只是到现在副总的职位都空着，眼看集团公司就要改制了，更是没希望了。
郑秋冬皱了皱眉头，道：“这是许总个人的选择，有什么问题嘛？”
人事一组组长看出了郑秋冬的不悦，当即摇了摇头道：“没有，没问题，我这就去办理。”
郑秋冬点了点头，道：“嗯，尽快，还有，这事儿一定要严格保密，知道的人越少越好！”
许伯安和苏泰的关系，集团公司知道的人太多了，他要是内退，不少人会胡思乱想，所以郑秋冬也不想让眼下这种集团公司改革的多事之秋，再出乱子了。
人事一组的组长点了点头，应声后便出去了。
虽然他是按照郑秋冬的指示做的，但他对许伯安的做法还是很好奇。
他实在搞不清楚许伯安现在都有苏董事长罩着了，为什么还会选择内退？
都快奔四的人了，出去再想应聘都难了，真不明白离开后他还能干什么？
难道许伯安真的是身体上出现了什么状况，要不然谁会就这么放弃大好的前途？
又或者，他和苏董的关系崩了！
想到这里，这位人事一组组长面色一喜，回到办公室后便摸出手机，打出去了一个电话。
“喂，老刘啊，呵呵，告诉你一个好消息，一公司的许伯安啊，那小子要办理内退了！你的机会来了，要是运作得当，指不定能再进一步呢！”
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