纸上的题目,折起来放进随身的口袋里。
“好的,胡先生。我会尽快完成题目。那么我先告辞了。”
送走令宇宙,冷燕飞问:“你觉得他能解出来吗?”
胡宁安笑了笑:“我觉得你应该操心他愿不愿意来。”
“怎么了?”冷燕飞好奇的问。
“你没注意他的表情,认为我们慢待了他。”
结果,当天晚上八点,令宇宙的邮件发了回来。一套六道题的笔试题,他只做出来了两道,剩下的四道,只写了一半的解题思路,卡壳了。
冷燕飞看着回复的邮件,有点懵:“麻省理工的博士,摩根大通的核心工程师,只做出来两道?李清风这题也太变态了吧。”
胡宁安却笑了笑,一点都不意外。李清风出的这套题,本来就不是为了让人全做出来的,他要的,是解题的思路,是候选人的数学逻辑和底层能力。
令宇宙能做出来两道,还能把剩下四道的思路写对,已经是顶尖水平了。
他当即给令宇宙回了邮件,约了第二天上午的视频面试,主面试官,就是在沪海的李清风。
第二天上午,面试准时开始。李清风坐在交易室,嘴里还叼着一罐可乐,可一谈起数学和模型,眼睛瞬间就亮了,从SWIFT系统的底层加密算法,到分布式清算节点的数学模型,再到量化交易的波动率拟合,问得又细又刁钻。
令宇宙一开始还有点不服气,觉得一个国内的私募,凭什么问他这么难的问题。可越聊,他越震惊,对面这个看着比他还小了十几岁的年轻人,对SWIFT系统的理解,对加密算法的认知,甚至比他这个在摩根大通干了五年的核心工程师还要深,还要透。
一个半小时的面试结束,李清风给胡宁安打了电话:“行,这人能用,思路是对的,不是只会套框架的书呆子,能进团队。就是有些地方的算法理解有点偏,我能带过来。”
胡宁安笑了,当场拍板,给令宇宙发了录用通知,薪资是他在摩根大通的1.5倍,外加项目分红权。
令宇宙收到录用通知的时候,愣了很久。他本不抱希望,觉得这家私募团队处处透着古怪,但当他返回酒店,看到那几道题目时,技术人员不服输的心理占了上风,但六道题他只做出来两道,面试的时候还被问得哑口无言。
更没想到竟然直接拿到了录用通知,而且薪资待遇比他预期的还要高得多。
确定了令宇宙,胡宁安很高兴。冷燕飞悄悄凑
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