烈翻到最后一页，特意看了周浩的名字，这次及格了。
群众意见栏写的是周干部这周下管沟了，搬了二十几块砖，出了汗。
秦烈把评议表合上，对乔伟珉说：“下周让他继续下去，不能只搬一次砖就及格了。驻点锻炼是三个月，不是三周。”
乔伟珉点头说是，又多说了一句。
“周浩那天从管沟上来以后，晚上给我打了个电话，说想申请换个项目，说水改工地他干不动。
我说要么干到及格，要么自己写申请退出，没有换项目这一说。他犹豫了半天，说再试试。”
“那就再试一周。下周如果还是勉强及格，就让他自己做个选择。”
静海需要的是能干活的人。
年轻干部驻点锻炼，是他埋下去的种子。
十九个人里能长出几个真正有用的，还很难说。
周二上午，州委组织部转发了一个通知，全省青年干部培养工作现场会拟于下个月在海东召开。
通知要求各县委组织部准备一份书面材料，介绍本单位在年轻干部培养方面的创新做法。
乔伟珉拿着通知来找秦烈。
“秦书记，这个材料我们要从哪里着手准备呢？”
“就写驻点锻炼吧。把方案、过程、评议结果、处理决定全部写进去。刘恒被退回原单位的处理决定也写进去，不用瞒。”
“会不会太激进了？”
“有什么激进的？干得好就写，干不好就处理，这叫制度建设。你让组织部的人来写，写完我亲自审。”
乔伟珉走了以后，秦烈给丁立春打了个电话，问开工仪式准备的怎么样了。
“都到位了，秦书记。主席台搭好了，音响也调试过，贾书记和陈州长的座位牌已经放好了。”
“王建国那边沟通了没有？”
“沟通过了。他说三分钟能讲完，不啰嗦。”
“好。开工仪式那天，让驻点锻炼的十九个人全部到场。让他们站在主席台旁边，不用讲话，站着就行。”
“让他们站那儿干什么？”
“让省里和州里的人看看静海的年轻干部是什么样子。也让那十九个人看看，他们干的活，最后落在什么地方。”
丁立春哦了一声，说懂了。
周三下午，秦烈正在办公室批最后一份文件，杜远航的电话打了进来。
“秦书记，湘州那个金宏伟，查到底了。金盛木业
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