深刻,站位高远。
不但看到了事情的本质,也拿出了决心和毅力去料理这些事。
从最后的结果,以及他在这个过程中体现出来的胆量和魄力,就是很多人都不具备的。
更难得的是,从贺时年的谈话中,楚国邦感受到了,他拥有极强的大局观和敬畏心。
不唯上,不唯绩,只唯实。
楚国邦说:“人事管理恐怕是一个非常大的难题。”
“你是否听说过这样一句话?权力是金字塔,可这座金字塔并不是由身处塔尖的那个人搭建的,而是由一种组织形式搭建的。”
“这个金字塔在你达到塔尖之前已经存在。”
“这就会出现一种情况,身处塔尖的那个人并没有权力组建这个金字塔,他只能对这个金字塔进行有限度的调整。”
“问题在于,这种调整很可能仅仅是微调,起不了太大的作用。”
“从这种意义上来说,你在西宁县搞的这些所有事情,如果单列出来,恐怕不完全是为了解决某个问题。”
“你的着力点还是在权力结构的调整吧?”
贺时年微微一愣,显然没有想到楚国邦会说出这样一句话。
他从楚国邦的眼神里感到了淡淡的炙热光芒溢散出来。
这似乎是对他刚才说的那些话的认可,同时也期待着贺时年更精彩的回答。
“楚老,你说的对,从县委书记的角度来看,我个人觉得人事管理是大事。”
“只要管好了人,其他所有事情也就好办了。”
“但现在的问题是,人怎么管?这是个大难题。”
“有句话我不知当讲不当讲,因为这触及了我们国家党政的人事制度问题。”
楚国邦说:“这里也就你我两人,畅所欲言,就不要有顾忌了。”
贺时年点头说:“那我就说一说个人看法,不到之处,请楚老点拨。”
“我个人觉得,我们现在的人事制度不是在管理,而是在放牛。”
“说白了,就是在某一块草坪上圈一片土地,将一大群牛赶在里面,撒手不管了。”
“直到其中的一些牛出了事,才把这些牛杀掉。”
“我在很久以前就有这样一个想法,那就是对人事制度改革,希望建立一套更严谨、更科学的人事制度。”
“有了这套人事制度,就能把粗放型管理变成精细型管理,就不是出事后才来惩罚惩戒,而是提前预
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