到来，成为正谷县的县委副书记兼任政法委书记，且拿着一纸政法机关绩效考核方案到省委省政法委签字，夏为民才感觉到了一点压力。
也是在这个时候，夏为民才把精力分到了政法工作上。
说得更直白一点，夏为民目前对政法工作的了解仅限于左开宇那份政法机关绩效考核方案。
若是没有左开宇的这份政法机关绩效考核方案，他对政法工作是一无所知的。
如今老书记问起政法工作来，夏为民思来想去，只能回答那份绩效考核方案。
他也顾不上左开宇在现场，直接说：“老书记，在如今的社会发展情势下，我作为市委政法委书记，对政法机关的工作是有要求的。”
“为了加强政法机关的工作效率以及工作能力，我单独推行了政法机关的绩效考核方案。”
“考核内容是多维度考核，有业务考核、社会效果考核、队伍建设以及廉政考核、内部管理考核、改革与创新的考核以及专项任务的考核。”
“每一项考核，又细化出多类评估。”
“同时，针对不同的地区，我们也会随机应变，优化各项考核指标。”
“当然，我们北睦市虽然以绩效考核为标准，但并不奉行‘唯数据论’，一旦‘唯数据论’了，就会形成形式主义。”
“我们的最终目标还是提升执法司法的公信力，服务社会的发展大局。”
夏为民说完，看着老书记。
老书记连连点头，笑着说：“为民啊，你颇有你父亲之风，不管干什么工作，都要做到最好。”
“你这一套政法机关的绩效考核标准很不错嘛，也说得好，虽然以考核为标准，但并不奉行‘唯数据论’。”
“咱们要秉持一个观点，那就是政府多累一点，人民群众多轻松一点。”
夏为民深吸一口气，没想到得到了老书记的认可。
他笑了笑：“老书记，我会继续努力的。”
此刻，蒙金阳却看着左开宇，他记得夏为民论述的这一套左开宇曾经让他签过字，他虽然没有细看，但也大致浏览了一下。
而且，省委政法委书记唐一新找他汇报工作时，也列举了这份政法机关的绩效考核方案。
当时，唐一新说得很清楚，这份绩效考核方案是左开宇同志从其他省的一个经济大县借鉴而来，然后根据正谷县的实际情况整理修改而来的。
现在，夏为民竟然侃侃而谈，用来回答
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