资、要线上推广、要培训和学生沟通的话术和技巧……」「此外，长虹精工要人，东方视效要人，智慧熊教育要人，棱镜空间要人，金融投资部、网络业务部都要人，各个部门都在扩编！」
「公司目前对外放出去的岗位需求已经有一百多个了！」
「赵总监，我们人力部就这十几号人，里头还分了培训岗、薪酬绩效岗、档案管理岗，招聘岗真的没有几个人！」
「大家每天筛简历筛到手软，平均一天要看一千多份简历！」
「天天都在加班……」
赵秘书听着秦月的抱怨，若有所思的想了想。
她也是接触过具体人力工作的。
她可以从秦月的抱怨里，听出来她的工作压力有多大。
秦月提出了自己的诉求：「赵总监，我们人力部也缺人，我们也需要多招聘一些工作人员。」
莫默在旁边跟着举手：「赵总监！我们综合部也是，事情越来越多了，人还是那麽几个，园区扩建、食媒搬迁，最近还通知我们要建一个会所，还有各个部门办公区调整，这些活儿都在我们这里，我们也缺人！」
赵秘书看着这两人一唱一和，哭笑不得，忍不住摇了摇头。
得！都是来要人手的！
不过事实也是如此，现在公司一整个「大跃进」，哪儿哪儿都缺人。
赵秘书无奈道：
「行了行了，我又没拦着你们自己招人！」
「你们两个部门要是缺人，就报需求，正常开始对外招聘吧。」
「但是……」
「郝总交办的『文旅开发部』，必须要重视起来，这事关他後面的一些战略安排，这个部门的框架必须优先搭建，不要掉链子，知道吗？」
秦月和莫默立刻点头：「好的赵总监！」
赵秘书同意了她们的招聘申请，她们就已经达成目的了。
郝总的事，肯定不能怠慢！
见赵秘书把工作安排完，秦月把自己随身携带的一份文件放在了她桌上。
赵秘书愣了一下：「这是？」秦月解释道：
「赵总监，这是庞泰永的简历，龚总内推过来的。」
「他想让庞泰永来当煤运视频的负责人。」
「简历已经走完人力部初筛了，岗位匹配度很高，但这件事儿我没敢直接推进，因为情况比较特殊，所以先拿过来给您看看。」
庞泰永？
赵秘
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