算,职位是技术总监。负责一个新项目的研发。”
“你答应了?”
“没有。”周明哲摇头,“我要是答应了,现在就不会坐在这里和你说了。”
“我拒绝他们,不是因为薪资待遇的问题,而是理念不同。”
陆然点点头,周明哲的性格他很是了解,最开始的时候,根本就没谈薪资的问题,就同意加入了进来。
别人挖周明哲,甚至不如挖自己靠谱。
周明哲随后调出一份邮件,转发给陆然:“你看看,就是这个。”
陆然打开邮件,是微博科技猎头发来的邀请函。
措辞很客气,说欣赏周明哲的技术能力,希望能有机会聊一聊。
但让陆然在意的是邮件最后一段:
“我们对贵公司近期上线的《开心农场》很感兴趣,如果周先生愿意加入我们,可以考虑带团队过来,待遇从优。”
“带团队”三个字被加粗了。
陆然眯起眼:“他们想挖的不仅是你,是整个技术团队?”
“看起来是这样。”周明哲说,“而且我怀疑,不只是我收到了邀请。咱们团队的核心成员,可能都有人接触过。”
陆然靠在椅背上,手指轻轻敲击桌面。
微博科技。
国内社交软件的几大龙头之一,月活用户将近三亿,旗下有微博、微博视频、微博游戏等多个产品线。
TUTU的崛起,显然已经引起了他们的注意。
陆然觉得,肯定不止微博科技这一家公司。
如果TUTU做大做强,要分的可是好多家公司的蛋糕,以后这种挖人的事,一定会经常发生。
不过陆然丝毫不慌。
TUTU科技少了谁,对他的影响都不会太大,因为TUTU科技的核心,就是他自己。
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