亚伦带着两名工会成员走了下来。
他依旧穿着笔挺的西装，头发梳得一丝不苟。
嗯……昂首挺胸，一身正气！
工会的两人则面无表情，手里拿着文件夹，一副公事公办的模样。
“马克监察官，亚伦会长，欢迎前来指导工作！”
楚胜微笑着主动迎了上去。
“我是阳光公司的老板楚胜。”
扫描技能——
「马克・特纳，42岁，加州劳工专员办公室洛杉矶分部审计组负责人，民主党派核心成员，卫理公会虔诚信徒。出身加州老牌中产家族，与多个郡的议员、行业协会高层存在姻亲或合作关系。」
「政治野心强烈，目标直指加州劳工专员正职，需积累少数族裔企业支持、宗教社群背书等政治资本。性格：表面公正严谨，实则精于算计，重视‘潜在盟友’价值，对合规且有潜力的企业主乐于结交。」
“楚先生，我们是加州劳工专员办公室的审计组。”
马克·特纳抬手与他握了握，力道不轻不重：
“今天按照流程，对贵公司的劳动合规情况进行检查。这位是工会的亚伦会长，作为行业代表陪同审计。”
亚伦正气凛然：“楚先生，希望贵公司一切合规。”
楚胜：“绝对合规！”
楚胜侧身让开道路：“里面请，我们已经把所有资料都准备好了，我们会全力配合审计。”
马克·特纳满意了。
众人走进公司，大厅里的员工们依旧各司其职，只是眼神难免好奇地瞟向这群不速之客。
很快，
审计正式开始。
四名工作人员立刻分工行动。
两人拿起员工名单，逐一核对入职手续和FICA扣缴、州失业保险申报与缴费记录，时不时用计算器核对缴费金额；
一人专注于工时报表，对照着员工签字的考勤表，检查是否有加班未付、工时记录不实的情况；
还有一人则翻开工资单，核对最低工资标准、带薪病假天数是否符合加州劳动法要求。
他们重点核查了“正式员工与独立承包商分类”“加班费是否按 1.5x计算”“工伤保险、失业保险是否全部覆盖”，“医疗保险方面，是否均已纳入公司团体医保计划”……
这几项最容易出问题的环节，尤其是阳光公司的员工多为流浪汉出身，这类企业往往容易被质疑“压榨弱势
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